Les femmes sont 60 % moins susceptibles que les hommes
de passer de la catégorie des cadres moyens à celle des cadres supérieurs.
(Fondation canadienne des femmes, 2021)
Le projet Leadership au féminin de Femmes en affaires Nouveau-Brunswick est financé dans le cadre du Programme de promotion de la femme de Femmes et Égalité des genres Canada.
